次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画
子育てを行う社員が自らの能力を発揮し、仕事と生活の両立と調和を図り、働きやすい職場環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
計画期間
2021年 4月 1日 ～ 2023年 3月31日までの 2年間
計画内容
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目標1
令和3年7月までに、所定外労働を削減するため、ノー残業DAYを設定し、実施する
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目標2
高校生・大学生に対するインターンシップ、職場見学を通じて建設業界への就業意欲の向上を目指す
2021年4月1日 公表
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
女性の技術者を雇用し、女性が活躍できる就業環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
計画期間
2023年 1月 1日 ～ 2025年 3月31日までの 2年間
計画内容
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目標
一人当たりの月平均時間外労働時間を15時間以下にする。
2023年1月1日 公表